Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

L’ufficio è responsabile della gestione e dell’amministrazione delle risorse umane all’interno di un comune.

Competenze

L'Ufficio si occupa di:

Programmazione e sviluppo organizzativo in materia di fabbisogni di personale.
Amministrazione e gestione del personale dipendente, sotto il profilo giuridico ed economico
Funzioni di amministrazione e gestione delle procedure selettive concorsuali per l’accesso all’impiego; procedure di mobilità, interna ed esterna, e convenzioni tra enti per l’utilizzo di personale.
Relazioni con le organizzazioni sindacali, per le attività di competenza, ivi compreso redazione parte normativa ed economica del contratto collettivo integrativo.
Redazione regolamenti comunali in materia di organizzazione e gestione risorse umane.
Formazione e aggiornamento professionale del personale dipendente.
Supporto tecnico‐giuridico‐gestionale alle diverse unità organizzative dell’Ente in materia di personale.