Competenze
L'Ufficio si occupa di:
- Programmazione e sviluppo organizzativo in materia di fabbisogni di personale.
- Amministrazione e gestione del personale dipendente, sotto il profilo giuridico ed economico
- Funzioni di amministrazione e gestione delle procedure selettive concorsuali per l’accesso all’impiego; procedure di mobilità, interna ed esterna, e convenzioni tra enti per l’utilizzo di personale.
- Relazioni con le organizzazioni sindacali, per le attività di competenza, ivi compreso redazione parte normativa ed economica del contratto collettivo integrativo.
- Redazione regolamenti comunali in materia di organizzazione e gestione risorse umane.
- Formazione e aggiornamento professionale del personale dipendente.
- Supporto tecnico‐giuridico‐gestionale alle diverse unità organizzative dell’Ente in materia di personale.
